
新智元报道
编辑:艾伦
【新智元导读】一家市值世界第一的5万亿美元公司,CEO亲自带36位高管,同时不安排固定一对一,敢这样管事的人不多。英伟达的一份内部名单显示,黄仁勋的直管团队从去年的55人缩至36人,这背后是信息直达与效率极限的博弈。本文用一张「组织透视镜」,带你看清这36人的角色分工、黄仁勋的管理逻辑,以及它对AI时代公司的启发。
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